3月13日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，总结2022年工作、分析形势，部署2023年重点工作，动员全市人社系统勇立潮头、勇毅前行，为努力率先实现社会主义现代化贡献人社力量。会议传达了市委、市政府主要领导对人社工作的批示，各区人社局和自贸委党群工作部作经验交流。市人社局党组书记、局长，市委组织部部务会成员赖祖辉出席会议并讲话。
会议指出，2022年全市人社系统坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，认真落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，着力提高效率、提升效能、提增效益，有力克服新冠疫情等超预期因素影响，全面完成各项目标任务，就业局势总体稳定、人才集聚势头强劲、劳动关系和谐稳定、民生保障持续完善、事业单位管理科学规范、党建引领提质增效，人社事业发展取得新成效。
会议强调，要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深刻把握党的二十大关于人社工作新论断、新部署，找准人社工作政治性、战略性、群众性、专业性定位，善于从政治影响和政治效果上考虑、把握问题，善于站在时代前沿和战略的高度观察、思考问题，善于用心用情用力解决群众反映强烈问题，善于运用专业知识、专业方法研究破解事业发展难题，创造性、全面性贯彻落实好党的二十大各项任务部署，确保党的二十大精神在人社领域落地生根、开花结果。
会议强调，要围绕我市“一二三”战略规划实施，深入开展“创新提升年”活动，以深入推进“7+3”项目建设为牵引，重点做好七个方面工作：一是稳就业，进一步促进公共就业服务能力提升。强化减负稳岗扩就业举措，聚焦促进各类群体就业创业，推进实施公共就业服务能力提升示范工程，精心组织实施家政服务业提质扩容“领跑者”行动。二是勇创新，进一步提升人才工作质效。创新国际化引才，创新职称评审改革，努力争创国家级人力资源服务产业园，创新招聘服务平台和方式方法，多措并举招才引智。三是保民生，进一步健全社会保障体系。跟进做好企业职工基本养老保险全国统筹有关工作，提高工伤失业保险服务水平，加强社保基金内控。四是提技能，进一步强化技能人才队伍。统筹实施职业技能培训，全面推进技能人才评价，加快同翔新城技工院校规划建设。五是促和谐，进一步构建和谐劳动关系。继续推进和谐劳动关系创建，巩固并发展“根治欠薪”工作成果，加强调裁诉联动。六是优管理，进一步增强事业单位活力。优化政策体系，丰富招聘方式，完善岗位管理，完善事业单位激励奖励机制。七是强服务，进一步提升人社服务水平。夯实人社法治建设基础，夯实系统行风建设基础，夯实系统联动责任落实基础。
会议要求，要落实全面从严治党要求，巩固拓展风清气正的良好政治生态。始终牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的领导，坚定不移加强党建引领，坚定不移加强全面从严治党，全面提高局机关和系统基层党建质量，为人社事业高质量发展提供有力保障。
局在家领导班子成员，各区人社局局长，自贸委党群工作部、驻局纪检监察组主要负责人，局机关各处室、各直属事业单位主要负责人，“人社习苑”青年理论学习小组全体成员参加会议。
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